CURSO WEB AO VIVO
O curso será realizado por videoconferência através da plataforma ZOOM que permite a interação entre os participantes do curso e o(a) palestrante em tempo real. Para participar do curso é necessário acesso à internet estável e um dispositivo conectado (computador, tablet ou celular). Somente o participante inscrito tem acesso à plataforma uma vez que a inscrição é pessoal.
Objetivo: Possibilitar aos participantes desenvolver metodologia de análise para realizar a auditoria na Estrutura de Folha de Pagamento, para a implantação e após implantação do eSocial, com foco no evento 1010 Tabela de Rubricas, e as alterações da Lei 13.467/17, abrangendo os seguintes tópicos:
Público Alvo: Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos e outros profissionais responsáveis pela implantação do esocial e manutenção do Sistema de Folha de Pagamento.
Carga Horária: 16 horas (ON-LINE AO VIVO).
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PARTE A – Jornada de Trabalho, Férias, 13° Salário e Rescisão
Jornada de Trabalho – metodologia de verificação
- Duração da Jornada
- Prorrogação de Horas
- Descanso entre as jornadas
- Intervalo dentro das Jornadas
- Jornada a Tempo Parcial
- Contrato de Trabalho Intermitente
- Trabalho Noturno
- Registro do Ponto
- Alternativas no Controle da Jornada
- Jornadas Flexíveis
- Trabalhos em DSR
- Registro Eletrônico do Ponto (REP)
Férias – teoria- metodologia de verificação
- Formação do Período Aquisitivo
- Formação do Período Concessivo
- Dias de Férias
- Aviso de Férias
- Abono de Férias
- Terço de Férias
- Parcelamento das Férias
- Data das Férias
- Férias em Dobro
- Prazo para Pagamento
- Férias Proporcionais
- Férias Coletivas
- Afastamento Durante o Período Aquisitivo
- Licenças sem Remuneração
- Licenças Remuneradas
Décimo Terceiro Salário - teoria- metodologia de verificação
- Primeira e Segunda Parcela
- Empregados Afastados (por Salário Maternidade, por Acidentes de Trabalho e Doença)
- Adicionais Variáveis
Rescisão Contatual - teoria- metodologia de verificação
- Modalidades de Rescisão
- Aviso Prévio
- Direitos Rescisórios
- Prazos de Pagamento
PARTE B – ESTRUTURA DE FOLHA DE PAGAMENTO, UMA ABORDAGEM DA LEGISLAÇÃO, ESTRUTURA DAS RUBRICAS ATRAVÉS DA VERIFICAÇÃO DA METODOLOGIA DE CÁLCULOS.
- Salário Mensalista
- Salário Horista Horas Extraordinárias
- Horas Extras com Insalubridade
- Horas Extras com Periculosidade
- Horas Extras Noturnas
- Reflexo das Horas Extras s/ DSR
- Adicional de Periculosidade
- Adicional de Insalubridade
- Auxílio-Doença 15 primeiros dias
- Salário maternidade
- Salário Família
- Adiantamento Salarial
- Prêmios
- Abonos Sindicais
- Participação nos Lucros e Resultados
- Participação do empregado no Vale Refeição
- Participação do empregado na Vale Transporte
- Pensão de Alimentos
- Convênios Médicos e Odontológicos
- Contribuição Sindical
- Contribuição Confederativa
- Contribuição Assistencial
- Empréstimos Contratados Lei 10.820/03
- Totalização dos Descontos
- Totalização do Valor Líquido a Pagar
- Formação da Base de Cálculo do INSS Empregado e Patronal
- INSS
- Formação da Base de Cálculo IRRF
- IRRF
- Formação da Base de Cálculo FGTS
- FGTS
- SEFIP/GFIP
- GR/GFTS
- Relatório eSocial 5001
- Relatório eSocial 5002
- Relatório eSocial 5003
- Relatório eSocial 5011
- Relatório eSocial 5012
- Relatório eSocial 5013
- Relatório DCTF Previdenciária
- DARF Recolhimento Previdenciário
PARTE C – METODOLOGIA DE AUDITAGEM
Procedimentos a serem revistos, enfocando o evento do eSocial 1010 Tabela de Verbas
Modelo de estrutura para elaborar o Relatório de Auditoria analisando a Folha de Pagamento:
- Códigos mediáveis – Férias, 13° Salário, Aviso Prévio Indenizado
- Metodologia de Cálculos
- Verbas de Proventos – Incidências
- Verbas de Descontos – Incidências
- Formação das Bases de Cálculo para INSS, FGTS, IRRF e Contribuição Sindical.
Instrutor: José Carlos F. Giudice, Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos, Graduado em Administração de Empresa e Contabilista. Atuando há mais de 52 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 28 anos em Gerência de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos, docente há mais de 25 anos nos institutos de treinamentos: SENAC-SP (06 unidades), INFORMAÇÕES OBJETIVAS – IOB. Atualmente ministra treinamentos na; INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS SP, no MBA – módulo de auditoria; ADAPT PA em Belém, Marabá, Maranhão, PEOPLEUP SP, TREINE RECIFE em Recife. TRYAD Treinamentos no Rio de Janeiro. JRH Contabilidade e Recursos Humanos em Fortaleza, professor no MBA do Instituto Business Group – IBG MBA, e Pós Graduação no CESMAC – Centro Universitário de Maceió, professor na unidade do MRH FGV – Fortaleza, Natal e João Pessoa, Minder Group SP, CR Basso SP, de Contabilidade e Recursos Humanos, em treinamentos na área Trabalhista, Previdenciária, e Administração de Recursos Humanos e Auditoria.
Redes Sociais